论文部分内容阅读
我国社会主义市场经济体制和现代企业制度初步确立,制度创新成效明显。但知识创新和管理创新并未取得显著效果。由于技术研发的周期较长,更新换代的速度却较快,企业无法保证其产出成果的价值性和市场认可度,因而知识创新也面临较高的市场风险。此外,根据现行的知识创新鼓励政策,我国政府往往更倾向于企业的知识创新取得成功后才进行税收优惠、政府补贴等资金支持,这种“唯结果论”的财税激励措施可能使得面临融资约束的企业不得不放弃其潜在的技术投资计划。所以,尽管知识创新能够为企业创造更高的边际收益并提升其市场竞争优势,但其投资仍然不足。本文文章基于陕西省上市企业2009-2015年的数据,利用多元回归模型,研究了知识创新与企业价值之间的关系。为企业合理的资源配置安排可以降低企业风险,提高企业资源运营效率提供理论依据。本文在对相关文献梳理的基础上,分析了知识创新和企业绩效的理论基础,包括知识创新的内涵、企业绩效的内涵、影响企业绩效的因素、资源因素和能力因素与知识的关系以及知识的获取和创新等。进一步进行知识创新与企业绩效的关系实证分析,包括知识创新和企业绩效的相互作用机理、研究设计、实证结果分析等。为知识创新视角下提高企业绩效的建议,包括加强知识创新,依靠技术进步提高企业绩效、保护知识产权,激励知识创新,促进企业绩效的提高、培育知识型人才,为绩效提供充足的人才保障、加快制度创新,营造企业绩效环境等。研究表明,知识创新与企业价值正相关。企业竞争的实质和基础是技术竞争,新技术已成为企业获取竞争优势的源泉。而技术投资实际上也是企业资源配置的方式之一。物质资本、人力资本、货币资本和知识资本等的投入份额,事实上是企业投资决策中不同生产要素的配置比例。不同资源配置方式可以导致不同风险和收益水平,企业应依靠技术进步提高企业绩效、保护知识产权,激励知识创新、培育知识型人才、营造企业绩效环境。此外,政府部门应积极进行宏观经济调控,利用财政政策向微观企业提供直接的税收优惠或资金支持,利用金融政策优化货币资金的跨领域配置,利用产业政策优化产业结构,为经济增长提供新的活力,从而发挥市场环境波动的外部治理效应,并遏制宏观经济波动的系统系约束作用,为企业技术投资提供良好的外部环境,提升其价值创造能力。