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我们和广东省人事厅合作开发的工资智能决策支持系统（SIDSS），是一个智能决策支持系统在实际的软件开发中的具体应用。其目的是将各单位的人事部门从繁琐的工资调整工作中解放出来，同时避免许多人为造成的错误，使工资管理规范化。该项目同时也积极配合广东省财政统一工资发放的要求，对工资信息来源的正确性做出保障。本文主要描述了SIDSS中若干关键技术的研究和实现，其关键技术包括：SIDSS的系统结构、时态知识数据库技术、主动数据库技术和CSCW技术的研究与实现。 1）从IDSS的逻辑结构来看，四库结构（数据库、模型库、知识库、方法库）较为常见。我们将传统的四库结构就简化为另一种三库结构（数据库、规则库、方法库），SIDSS就是建立在这种体系结构上。 2）我国现行的工资政策具有复杂性、地域性和时间性等主要特点，针对工资政策的时间性这一特点，我们提出了时态知识的概念，研究了时态知识的形式化表示方法及其在SIDSS中的实现方法，同时研究了工资政策中工资标准的时态数据模型和SIDSS中的工资变动纪录对象历史模型。 3）为了提高SIDSS系统中信息采集处理的效率以及更好地实现事实与知识处理的功能分离，本系统应用了主动数据库中的“事件”技术，并实现了一个事件处理器。 4）由于工资智能决策支持系统在实际应用中分为上级版和下级版，两者必须互相配合才能正常运作，完成财政统发工资的要求，因此我们还研究了SIDSS的协同问题，提出了一种符合本系统实际和特色的协同方式。