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传统的运营管理研究都是建立在供应链成员都为理性的假设基础上进行的。实际上,供应链成员在决策过程中不仅会考虑到自身的利益,还会与合作伙伴进行比较,也就是会考虑到公平偏好这一行为。此外,随着市场的竞争的激烈程度,信用支付策略已经成为一项重要的商业活动和企业间互惠互利的手段,许多中小企业已经学会利用这一重要的金融策略维持企业运营和赚取利息。那么,在这一背景下,供应链成员的公平偏好行为如何影响成员决策和供应链的协调已经成为企业管理中地一项重要的环节。通过对国内外文献的研读,发现大多数文献都是通过营销努力行为来研究公平偏好问题,但是将支付信用与偏好问题一起考虑的文章却很稀缺。因此,本在在信用支付这一背景下,通过构建Stackelberg博弈模型,研究了公平偏好对供应链均衡解和供应链成员决策的影响,并建立了一个公平激励契约,以增加市场需求,协调供应链。本文以供应链效用最大化为目标,运用文献研究、建模分析和计算机仿真的方法,主要研究了以下三个方面:(1)在供应链成员(供应商和零售商)均为公平中性的情况下,供应商决定允许其买方零售商延迟支付货款,利用Stackelberg博弈求出使供应链效用最优化的策略,并利用工具——Matlab对相关参数进行敏感性分析,从而得到最优解同时解释论文中所建立模型的有效性;(2)在供应商允许零售商延迟支付货款的条件下,以供应链成员及其整体效用最大化的角度为出发点,在只有供应商有公平偏好、只有零售商有公平偏好以及双方均有偏好这三种模型下,利用Stackelberg博弈分别求出三种模型下的最优决策解,并提供算例分析来分析参数的影响特征并得到相关的管理启示;(3)选取一种情况,比如当只有零售商有公平偏好的时候,供应商提供零售商信用支付的条件下,设计供应链契约来协调供应链,最后通过算例分析对模型进行分析比较,以此来验证论文中所设计契约的有效性。实验结果表明当零售商的同情偏好系数较小时,零售商的嫉妒偏好只对自己有利,而供应商的同情偏好对零售商和供应商都有利。另外,在激励契约中,当利润分配系数在一定区间范围内时,供应链可以成功协调,供应商和零售商都会选择加入激励契约。本文在供应商允许延期支付的条件基础上,研究了公平偏好下供应链成员决策和供应链协调问题,可以丰富公平偏好和信用支付的理论,并对指导供应链成员在该背景下如何决策有一定的实践意义。