H律师事务所绩效评价体系研究

• 作 者: 王曼
• 出 处: 天津财经大学
• 发表日期: 2015年01期
• 关键词: 平衡计分卡 律师事务所 绩效评价体系

在我国依法治国、建设法治国家的大背景下,人们的法律意识逐渐增强,与此同时也给律师事务所行业带来了前所未有的发展机遇。许多律师事务所开始朝着专业化、规模化的方向发展,但我国大型律师事务所数量却总是屈指可数。对比国外律师事务所发展历程,可以发现律师事务所是否具有科学、合理的绩效评价体系对其发展有着重大影响。本文通过对平衡计分卡理论及其适用性的研究,以期将平衡计分卡理论引入律师事务所,优化其现行绩效评价体系,为其长远发展奠定良好基础。本文选择案例研究的方式,以H律师事务所为研究对象,首先简要介绍其经营现状及发展危机,进而通过对其现行绩效评价体系的构架、实施过程及实施效果的具体分析,发现影响其发展的问题所在。再对H律师事务所推行平衡计分卡的可行性进行分析,进而引入平衡计分卡,为H律师事务所构建一个基于平衡计分卡的绩效评价体系,并通过层次分析法为其各级指标赋予权重,从而形成一个适用于H律师事务所的科学、合理的绩效评价体系。其中,对H律师事务所基于平衡计分卡绩效评价体系的构建以及对各级指标权重科学、合理的分布作为本文重点进行介绍。为H律师事务所绩效评价体系中平衡计分卡的推行,提供可供参考的设计思路与方法,也为正在研究或探索律师事务所绩效评价体系的人员提供一些参考和借鉴,也为在国家实施依法治国、建设法治国家这一战略背景下,面临巨大机遇与挑战的中国律师事务所提供一些管理实践方面的启示。