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2015年10月,在中共中央全面深化改革领导小组的第十七次会议上,习近平总书记明确指出:基层改革的过程中要允许试错,对失败要持宽容的态度。与此同时,在2016年政府工作报告中李克强总理也明确提出要建立健全容错机制,促使广大干部愿意干事,而且敢干事。容错机制成为了“新兴概念”被搬上历史舞台。当前我国经济已经进入改革的深水区和矛盾多发期,反腐斗争也进入了压倒性胜利阶段,如此时代背景下,容错机制成为了从严治党的新理念。对于执政党来说,如何来面对有过失的党员干部,这是不得不考虑的问题,着眼发展大局,这关系到广大党员干部积极性以及政权保持长期稳定的现实问题。容错机制的构建是我党将马克思主义认识论具体运用到实际管理的工作中,也是我党在长期实践中总结出的经验。中国共产党能够正确对待广大党员干部在探索社会主义建设事业的过程中所犯的错误,是治党管党方面的重大进步,也是新时代社会主义事业发展的重要保证。同时,构建容错机制既有科学的理论依据,也是充足的实践经验,是中国共产党党内改革的一次伟大尝试。本文以中国共产党容错机制构建为研究对象,全文具体分为了四个部分:第一部分是绪论,包括了选题的背景和意义、文献综述以及研究的思路和方法;第二部分是容错机制的概述,主要讲述了容错机制的特点、容错机制类型以及容错机制内涵解析;第三部分是如何看待中国共产党历史上的错误,具体简述了中国共产党历史上所犯错误、党的主要领导人对待这些错误的做法、明确要以严肃的科学严肃的态度对待党在历史上所犯的错误;第四部分讲述了容错机制构建的现实价值,构成及运行条件、构建科学、系统的容错机制的建议,具体包括充分认识构建政治容错机制的重要性、厘清相应的伴生问题、构建容错机制的具体办法。本文采用了文献研究法和归纳分析及案例研究等方法。本文认为构建容错机制是新时代党要管党,全面从严治党的具体要求,理论联系实际,真正为想干事、干实事的改革者们解开心中的枷锁。