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企业价值的实现是企业价值研究的重大问题。实现价值是认识和创造价值的目的和归宿,不实现价值,所认识和创造的价值只是可能的价值,认识和创造价值就失去意义。在全球经济一体化的时代,企业的生存发展和价值实现是整个经济世界不可回避的问题。企业需要实现那些价值?如何来实现这些价值?如何更好地实现这些价值?对这样的重大问题,价值哲学和企业价值哲学就必须要予以深切关注和深入探讨。价值哲学只有走出纯理论研究的层面,加强实际问题的研究,才能充分发挥对现实生活的积极指导作用。企业价值哲学是价值哲学在企业的实际应用,其最终目的是为了指导企业更好地实现企业价值。本文运用马克思主义的价值哲学思想,全面深入地从哲学层面来研究企业应有价值及其实现,对于丰富和完善马克思主义价值哲学和劳动价值理论,指导经济学及管理学等具体学科全面、客观地评价企业价值具有重大的理论和现实指导意义；本文从作为管理实践主体的企业实践出发,分析总结国内外优秀企业的管理实践中蕴含的管理哲学思想和价值哲学思想,从哲学层面进行企业价值实现的研究,阐述企业价值实现的内容、方式、取向和影响因素,分析企业价值实现过程中存在的问题及其原因,寻求解决这些问题的途径,对于引导企业建立科学的企业价值观,增强企业能力,指导企业经营管理实践,合理、全面地实现企业价值,无疑具有重要的实践意义。本文的创新点在于：在研究和借鉴经济学、管理学等具体学科研究成果的基础上,首次从哲学的角度对企业价值实现进行了比较系统和深入的探讨,提出了企业价值实现的内容包括企业社会价值和自我价值的实现,论述了企业价值实现的方式和向度,阐述了影响企业价值实现的三大因素,即企业价值观、企业能力和企业环境,分析了当代企业价值实现过程中的主要问题及其主要原因,探讨了解决这些问题的基本路径。本文由以下几个部分组成：第一章讨论企业价值实现的内涵和内容。追寻企业价值概念的历史演变,分别从经济学、管理学和哲学的角度界定了企业、企业价值和企业价值实现的内涵。从哲学的角度看,企业价值是企业作为一种客体对作为主体的社会和企业自身需要的满足关系,是企业对社会和企业自身的生存和发展的积极作用。通过企业有组织的经济活动,为市场提供产品和服务来创造价值,是企业价值不同于个人价值的最根本的特点。在此基础上,界定了企业价值实现的内涵和内容。企业价值实现是指企业创造价值的活动及其产品对社会和企业自身需要的实际满足。实现企业的社会价值和自我价值是企业价值实现的基本内容。第二章探讨企业价值实现的方式和向度。具体分析了企业社会价值实现的两个基本方式：通过市场这只“看不见的手”来实现企业社会价值,通过企业担当社会责任实现企业社会价值；论述了企业自我价值实现的基本方式：通过满足企业内部利益相关者的需求实现企业自我价值,通过劳动过程与价值增殖过程的统一实现企业自我价值。分析批判了企业价值实现中的经济利益至上的向度和生产至上的向度,论述了当代多元价值并重的向度。第三章分析影响企业价值实现的因素。企业价值观、企业能力和企业环境是影响企业价值实现的三大因素。本章侧重论述了企业价值观、企业能力的含义、构成、作用和地位,并分析了企业的宏观外部环境和微观外部环境的构成和作用。企业价值观是企业文化的灵魂,是企业的精神支柱和精神动力,决定着企业价值实现的方向和合理性,因而是影响企业价值实现的核心因素；企业能力潜在地决定着企业价值实现的可能性、水平和具体方式,因而是影响企业价值实现的主导因素；企业环境是企业主体生存和发展的基础和前提,因而是企业价值实现的必要条件。第四章对当代企业价值实现中的问题进行哲学反思。把企业利润最大化作为企业追求的唯一目标,损害社会公众利益,企业缺乏核心竞争力是企业社会价值实现过程中的主要问题。企业文化缺乏社会责任观念、社会缺乏对企业违责行为的严厉约束和严厉惩罚是造成企业违责行为的主要原因,因此,批判经济利益至上的价值观,建构符合社会历史发展的内在规律和必然趋势、促进企业和社会进步的企业价值观,加强社会对企业违责行为的社会约束机制,提升企业的综合能力是解决当代企业价值实现中的问题,全面合理地实现企业价值的基本途径。