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企业如何在超竞争环境下形成并维持自身的竞争优势？这个课题一直以来都是管理学界关注的热点。企业家社会资本理论指出企业家社会资本是形成并维持企业竞争优势的重要因素。本文通过阅读文献发现，目前关于该理论的研究主要集中在从理论和实证视角检验企业家社会资本和企业绩效之间的相关性，对于企业家如何通过自身社会资本，将获取到的外部资源进行整合和利用，从而转换成企业绩效的机理分析并不常见，因此，三者关系分析是一个值得探究的创新性课题。本文借鉴动态能力理论，将以上三个要素进行整合，认为企业家通过个人社会资本获取资源，再利用动态能力将镶嵌在个人网络上的资源转换成组织资源，从而促进企业绩效的提升。 本研究以高科技上市公司相关数据为样本，将动态能力、企业家社会资本以及企业绩效纳入统一的理论框架，通过实证分析，探索变量间的相互关系，对打开企业家社会资本影响企业绩效的“黑箱”具有重要的意义。研究结果表明，企业家社会资本中政治资本、市场资本和个人声誉对动态能力有显著的正向影响，但是企业家个人能动性对动态能力和企业绩效均无显著影响；动态能力对企业绩效有显著的正向作用，并且在企业家社会资本影响企业绩效的过程中起中介作用。在研究成果的基础上，本文对企业家调动自身社会资本影响动态能力，从而提升企业绩效提出了建议，并在文章最后指出了本研究的局限性以及日后的研究方向。