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授权型领导对员工创新行为的影响研究 ——基于心理资本的中介作用及差错反感文化的调节作用

来源 :西南财经大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：kms2007

【作 者】

：

张秋燕 

【出 处】

：

西南财经大学

【发表日期】

：

2021年01期

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