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工资是经济生活中最具挑战性且十分复杂的现象。现实社会经济生活的各个方面都与工资密切相关。劳动力市场的工资在实际生活中表现出粘性的特征。由于这种粘性的存在,使得工资不能随着劳动力市场的供求而迅速变化,从而引致失业。从存—流量角度研究劳动力市场的工资粘性问题,对于分析存—流量劳动力市场的工资粘性关系和解释长期大量失业问题十分必要。文章以存—流量模型理论作为理论基础,从存量和流量角度去分析劳动力市场的工资粘性问题。首先,对于存量和流量劳动力市场的工资粘性问题进行了机理分析。理论分析表明：由于存量劳