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企业是由人以盈利为目的而构筑的经济性组织,因此，企业管理从根本的意义上说就是对人的管理，即满足企业人各种层次的需求来调动其对物质资源配置的主动性、积极性和创造性，从而实现企业的经济利益和社会利益。基于这种考虑，企业管理就必然是也应该是人本管理，以及对人本管理的演绎和具体化。
本文从健康安全这两个最基本的需求即职业健康安全管理体系（OHSMS）的视野下分析了人本管理的思想，在人本管理中首先要满足员工最基本的生命健康安全需求，由此体现人本管理的第一层涵义。在此基础上扩展到满足员工更高层次的其他需求，在为企业创造更多的价值的同时实现人的价值，体现人本管理思想更高层次的涵义。之后,将“人本管理”中的“人”即“企业员工”扩展到企业外部的顾客和社会环境,而其他两个管理体系质量管理体系(ISO9000)和环境管理体系(ISO14000)体现了关注顾客和社会环境利益的思想。三个管理体系的整合体现了企业以员工、顾客和社会为本的人本管理的思想，从而实现企业和员工以及社会的共同发展、和谐发展。