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改革开放以来，我国市场经济体制不断完善，国有经济的质量和效益不断提高。尽管国有经济占国民生产总值的比重有所下降，但在关系国计民生和国防安全的基础行业和重点产业，国有经济特别是国有大型企业仍占据着主导地位，国有资产始终是社会主义市场经济的重要物质基础和社会保障。随着社会的发展和国有企业改革的深入，以资源型企业为代表的国有企业在体制和机制等方面仍存在着一些深层次的矛盾和问题。
作为企业的一个最主要的组成部分，资源型企业为国家的经济发展起着重要的作用随着社会的发展，对资源的需求越来越强。资源型企业所依赖的资源一般是一次性自然资源，然而长期以来对资源进行的过多的掠夺式的开采，使自然资源逐渐枯竭。资源型企业是各种自然资源的最大消耗者，资源型企业的生存和发展完全离不开各种资源的支撑。资源型企业要在资源相对缺乏的现实中求得生存和发展，就必然选择发展循环经济。要真正做到积极贯彻循环经济的思想，节约资源，有效利用资源，保护环境，实现人与自然的和谐，真正成为可持续发展和循环经济战略的实施主体。
资源型企业绩效评价系统是企业战略管理的重要环节，是企业认识自我、提高自我的重要手段。随着循环经济的到来，使得资源型企业内外部管理环境和管理思想发生了巨大的转变。面向循环经济，探索基于循环经济的资源型企业绩效评价的内容和方法成为极具实用价值的重大课题。
本文的思路是先从我国资源型企业的现状出发，提出企业绩效评价的必要性和重要意义，引出建立资源型企业绩效评价体系的需求。在详细阐述各种绩效评价的基础上，建立基于循环经济的资源型企业绩效评价指标体系。并以中国石油化工集团华北分公司作为研究对象进行实证研究，对其绩效评价指标体系做出评价。具体文章结构如下：
第一章，主要介绍本文的选题的背景、选题意义和目的，以及本文的内容和研究方法。第二章，在分析总结大量文献的基础上，对资源型企业绩效评价的内涵进行了界定，并且对国内外相关的研究领域进行了文献综述。第三章，首先提出了循环经济的内涵及特征，然后，罗列出现有资源型企业所使用的绩效评价指标体系。最后，对现有资源型企业绩效评价指标体系进行比较。找出其中的不合理之处。第四章，基于循环经济的要求构建资源型企业绩效评价指标体系。第五章，以中国石油化工集团华北分公司为例，进行了构建资源型企业绩效评价指标体系的实证研究。着重阐述了实证研究的步骤和过程。
在本文的研究过程中，采用了文献资料法、实地调研法、以及定量分析与定性分析相结合的方法。期望最终能够建立基于循环经济理论的资源型企业绩效评价指标体系，以指导资源型企业保持优势，改进自身的不足，实现循环可持续发展。