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中国经济自改革开放以来得到了飞速的发展，而其中的国有经济尤其是大型国有企业在中国的国民生产和生活中发挥着举足轻重的作用。为此，研究大型国有企业绩效的影响因素和寻找改善大型国有企业绩效的途径就成了发展中国国民经济的一个刻不容缓的问题。在这样的背景下，本文研究外国大型国有企业的绩效以及影响因素，以此作为中国国有体制改革的一个良好参照。为了实现以上目的，本文分为六章进行论述。第一章为绪论。首先介绍本文的选题意义及背景，并梳理归纳了国内外关于国有企业绩效的相关文献，以期找到本文的出发点和研究方向。之后对本文的研究方法、创新及不足之处进行了简要介绍。第二章介绍外国国有经济的整体情况。本章重点分析了主要发达国家和发展中国家各自的国有企业发展之路，并以此作为下面具体分析大型外国有企业的总体背景。第三章对现在主流的国有企业绩效理论进行分析，讨论了将“产权论”和“竞争论”这两种主流国企绩效理论应用于大型国有企业时的具体方法。之后在此基础上，建立一个简单的企业绩效影响因素的理论模型，为后两章的实证分析打下理论基础。第四章建立面板模型，对外国大型国有企业和私有企业的绩效进行实证分析，讨论两者之间绩效的差别，并探讨行业布局对国有企业绩效的影响。第五章同样利用面板模型进行实证分析，单独讨论外国大型国有企业绩效的影响因素，以期找到可以提高大型国有企业绩效的可行途径。第六章为结论和建议。本文指出通过引入竞争、加深企业国际化、精简企业人员和机构等方式，可以有效改善大型国有企业的绩效水平。