【摘 要】
：
中国现代制造业企业正面临产能过剩、竞争力下降、市场需求变化、技术和品质意识淡薄等严峻危机。本文以民营中小型制造企业F公司为例,以其成熟产品制造部的基层员工为研究对
论文部分内容阅读
中国现代制造业企业正面临产能过剩、竞争力下降、市场需求变化、技术和品质意识淡薄等严峻危机。本文以民营中小型制造企业F公司为例,以其成熟产品制造部的基层员工为研究对象,设计新的绩效考核体系,以促进该公司降低生产制造成本、储备高素质高能力的基础劳动力资源,为其实现产业转型升级和发展战略目标提供保证。首先,结合F公司基层人力资源结构及绩效考核现状,从员工劳资关系矛盾和部门生产力需求矛盾出发,开展绩效考核与薪酬满意度调查和分析,找出原有360度考评及考核奖金存在缺乏公平性和激励作用、流于形式等突出问题,并调查得到员工需求集中在提高工资收入,且更倾向与通过提高绩效和岗位技能等级来改善个人工资收入水平。其次,根据F公司对内的低成本战略和对外的新产品、新市场战略发展需求、以及基层员工提高工作收入、提高岗位技能的发展需求,设计针对基层员工的绩效考核改善方案。设计包含关键绩效指标、关键任务指标、ERG理论的考核体系,其中关键任务指标为了考核企业新产品开发和员工专业技能培训等关键任务；ERG理论基于基层员工希望增加关系需求和发展需求的目的而设计。配合适度的绩效奖金激励体系,达到提升企业生产效率、实现员工自身发展的双赢目的。最后,对初步实施的绩效考核改善方案进行效果评估,运用SPSS对改善前后随机抽取的20组员工绩效考核分数以年龄为因子采用多主体的方差分析,验证得到改善后的绩效考核方案体现了公平性和一致性原则,也间接验证了改善后绩效考核方法的有效性。再次进行满意度调查,对比调查结果,体现了明显的激励作用。
其他文献
请下载后查看，本文暂不支持在线获取查看简介。
Please download to view, this article does not support online access to view profile.
对联考查，多年来是高考语文语言表达题的一个难点。为帮助考生掌握对联知识，提高学生的语文素养，现分类剖析与训练如下：
根据集对分析原理将熵权集对分析法拓展为五元联系度的熵权集对分析法.利用该方法对徽山站和韩庄闸站的水质监测数据进行了评价,评价结果较好地反映了该流域的水质状况,为制
随着全球经济一体化进程的加快,公司的经营环境发生了巨大的变化,公司间的竞争日趋激烈。公司在运营过程中将面临越来越多的风险和挑战,如何在高风险环境下提升管理效率,有效保证公司经营效益,如何在保证子公司运营效率的基础上,加强对经营风险和财务报告的可靠性以及法律法规的遵循性的控制,这对公司管理提出了更高的要求。为了适应这种变化,公司必须建立一整套内部控制体系。因此,不断深入地研究公司内部控制有着非常重要
2020年8月27日,美联储主席鲍威尔发表了《新的经济挑战和美联储的货币政策审查》的演讲,并公布了新货币政策框架——《关于长期目标和货币政策战略的声明》,这是该框架在2012
介绍了舞弊审计的概念,阐述了开展舞弊审计的意义,提出了舞弊审计的具体程序和方法.
各位领导,各位朋友:刘东生先生离开我们整整一周年了。刘东生先生为地质与地球物理研究所,为中国地学界,为中国科学做了巨大贡献;先生实践了中国科学院的院训:科学民主、爱
随着我国大力发展非常规天然气资源步伐的加快,钻井作业石油天然气行业提升产量最关键的一环,因而我国会有越来越多的钻机加入到非常规天然气开发的浪潮当中。然而,天然天然
摘 要: 高职英语教学的现状堪忧,教学水平较低,教学效果不佳。如何改进当前枯燥单调的教学模式,提高学生学习英语的兴趣和积极性,以提高教学效果,培养高素质的实用型人才,是当务之急。任务型语言教学可以取传统教学模式之长,又可补其不足,起到较好效果,值得推广。 关键词: 高职英语教学 任务型语言教学 应用 一、高职英语教学的现状 1.指导思想不明,教学计划混乱。 我国高等职业学院的英语教学目