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大学生就业难,女大学生就业更难,这是一个突显的社会问题,造成这一问题的社会根源有几千年封建社会男尊女卑思想的影响;也有来自于当今社会的认识偏见、用人企事业单位的狭隘的、错误的利益观、经济效益观等。在就业市场上对女大学生设置的高门坎是对一个劳动者权利的剥夺。根除腐朽观念、创新用人理念、构建女大学生就业的强势平台,是建设和谐社会所必须的。