第四方物流知识共享激励机制研究

• 作 者: 李新宁
• 机 构: 中国科学技术大学
• 出 处: 中国科学技术大学
• 发表日期: 2008年期
• 关键词: 第四方物流 知识共享 激励机制 知识管理

随着信息技术的发展、竞争环境的迅速变化以及经济的全球化，企业对物流的要求越来越高，为了满足企业对物流的复杂需求，一种新的物流方式一第四方物流应运而生。第四方物流已经不再是仅仅注重于一次性运营成本节约和资产转移等传统意义上的外包，而是通过联合将相关最优资源和策略应用到公司的运作中来从而提高公司的业绩。在第四方物流中实施知识管理是提高第四方物流整体运行效率的有效措施，而知识共享与传播是第四方物流知识管理的核心内容。本文研究了第四方物流的知识共享问题，首先提出了第四方物流运作模式，建立了第四方物流知识共享模型，然后分析了第四方物流知识共享的运行机制和激励机制，最后建立第四方物流提供商与第三方物流提供商知识共享激励模型，对模型进行求解，并得出一系列结论。第四方物流知识共享与知识交易，可以增加第四方物流整体知识容量，加强第四方物流整体知识创新能力，对于保证第四方物流的有序运行具有重要的理论意义和现实意义。
论文首先介绍了知识管理和知识共享的研究现状，阐述了知识管理和知识共享的理论成果和研究现状，并对理论成果进行分类：
其次，论文介绍了第三方物流和第四方物流的相关理论，从概念、特点和内涵等方面阐述第三方物流和第四方物流，分析第三方物流和第四方物流的区别和联系，给出第四方物流可能存在的3种运作模式，并提出第四方物流供应链整合方案。
再次，论文介绍第四方物流知识共享的概念，提出第四方物流知识共享模型，此模型的知识共享主体是第四方物流提供商、供应链节点企业和第三方物流提供商，分为企业内部和企业外部知识共享，研究第四方物流知识共享的机制，包括运行机制和激励机制。
最后，论文研究给予第三方物流报酬性激励和非报酬性激励双重激励的情况下，第四方物流提供商激励第三方物流提供商共享显性知识和隐性知识的问题，建立激励模型，求解模型并得出结论。