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在市场和技术同步高速变化的“超竞争”环境中,后发企业进行技术追赶面临着新的机会和威胁,选择合适的技术追赶模式对于后发企业而言愈发重要。尽管已有研究根据新兴经济体中企业技术追赶的经验,归纳总结了直线式追赶和跨越式追赶两种模式。但在当下的竞争环境中,这些研究由于较少关注企业技术学习的具体机制,也忽视了市场知识和能力的学习过程,已不能准确地解释技术和市场快速变化的环境中后发企业技术追赶的经验。为了弥补已有技术追赶研究中存在的不足,本文从组织学习理论的视角出发,借助探索与利用的拓展分析框架,对后发企业技术追