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单位体制改革背景下，单位经过了从福利分房政策到住房商品化、从全面包揽的性质到社会功能的分离、从全部公费的福利到个人、单位、国家三者共同承担、以及从单位自治到社区管制的全面变革，而转型下的单位社区也经历了社区资源社会化、社区环境开放化、社区人员组成杂化、社区管理市场化这一系列从里到外的变化。与此同时，居住于单位社区多年、深受单位体制影响、经过制度转型和变革的这些“单位人”，他们的社区情感也随之发生改变。 本文将单位社区细化，以鲜有人研究的事业型单位社区作为研究对象，构建合适的“单位人”社区情感维度并在动态的视角下建立转型背景下“单位人”社区情感的理论，试图填补目前对“单位人”社区情感研究中缺乏系统研究框架这一不足，并丰富现有的事业型单位社区及“单位人”社区情感的实证研究。 本文以动态视角构建转型背景下“单位人”社区情感的理论和框架，在设定“单位人”社区情感维度的基础上，采用质性深度访谈研究方法，对华南师范大学社区进行实地调研，并对合适的“单位人”进行访谈，实证探寻单位体制改革、单位社区转型背景下“单位人”社区情感的变化，最后联系实际，对新时期下的单位情结进行了探讨。 通过研究，本文发现:虽然“单位人”对单位在功能上的依附性减弱，但是在单位体制的惯性和长期互动下形成的地方依恋情感的共同作用下，“单位人”对单位情感上的依附并未减少。在单位情结作用下，“单位人”对单位社区的依恋是建立对单位的依恋情感之上，“单位人”对社区的认同和和归属感相对较弱，“单位人”对社区的认同度和归属程度亟待加强。此外，“单位人”虽对社区的满意度高、但社区互动程度低，并未完全从“单位管制”的思想中解放出来，且社区邻里互动上一直呈现低迷的状态。通过实证调查，笔者发现:在单位体制路径依赖作用、集体主义性质的共同情感体验和思维惯性的单位意识的共同作用下，“单位人”的集体主义思想仍然留存，集体认同强烈，单位情结浓厚。 最后，对于单位体制在“单位人”心中的思想残留——单位情结，笔者将其分为依赖情结和集体主义情结两个方面，并联系新时期下的社区建设和社会发展的实际，对单位情结的适应和冲突做出了一个相对多元的探讨，同时指出:面对市场经济发展的新环境和当代的社区情感建设，我们需要重视这种单位情结，对其进行客观、公正的再认识，适宜地对单位情结进行扬弃，逐渐淡化不利方面的单位意识，发扬和利用好有利的单位情结，逐渐培养和加强“单位人”的社区情感意识。