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经济全球化已经成为当代不可阻挡的世界潮流，也成为世界经济发展的新特征。经济全球化不仅促进了商品在全球范围内的流通，同时促进了各种生产要素在全球的配置和流动，这既包括有形的物质资本也包括无形的人力资本。当前，作为战略性生产要素的人力资本的国际流动呈现出全球化的态势，而且作为经济增长的要素之一，其自身的积累开始比物质资本的积累显得更为重要。由此，基于全球经济发展的现实趋势，关于人力资本市场、人力资本投资、人力资本与经济增长关系以及人力资本国际流动等相关方面的研究日益成为一个热点话题。人力资本国际流动的动因和效应更是人力资本国际流动研究的重点。从效应的角度对人力资本国际流动的研究能够更好地评价人力资本对国际经济格局变化的贡献；而从动因角度的研究则有利于找到吸引人才并促进本国经济增长和结构优化的途径和方法。本文的研究目的正在于此。本文从传统经济学的研究角度出发，利用能够为经济学主流思想认可的研究方法，对人力资本国际流动的动因和效应进行进一步系统化的研究。从研究结果上看，本文首先将具有微观基础的宏观模型分析框架应用到人力资本国际流动的分析上，发展了人力资本国际流动的理论体系，使之更接近于主流经济学的分析方式和框架；其次，本文利用更新的微观和宏观数据对该问题进行一定程度的实证研究，得到了比较丰富的实证结论。本文的具体结构安排为：第一部分对本文的选题背景进行了介绍，并对相关领域的研究成果进行了回顾；第二部分给出了人力资本国际流动的概念体系，厘清了相关概念的内涵和外延，并对人力资本国际流动的历史与现实进行了回顾与描述；第三部分是本文的核心内容之一，该部分给出了人力资本国际流动理论的一般分析框架；第四部分通过一个静态一般均衡两国模型，分析了人力资本国际流动的驱动因素，及在其作用下的静态一般均衡。进一步，本部分还对人力资本国际流动进行了动态分析；第五部分对人力资本国际流动的动因进行了系统性研究。着重分析了影响人力资本国际流动的微观和宏观因素，以及这些因素共同作用的均衡结果；第六部分对人力资本国际流动的影响进行了分析。着重从人力资本流入国和流出国两个角度的影响进行深入研究；第七部分针对中国的具体情况进行了研究。利用中国人力资本国际流动的历史数据，本部分分析了人力资本国际流动对中国经济的影响。针对这些影响，本部分给出了有针对性的对策建议。