【摘 要】
：
治理机制的好坏，直接关系到企业的生存和发展，而经营者激励、约束是现代企业治理的核心问题。国有企业能否发挥现代企业的效率优势，在很大程度上取决于能否建立一套有效的经营者
论文部分内容阅读
治理机制的好坏，直接关系到企业的生存和发展，而经营者激励、约束是现代企业治理的核心问题。国有企业能否发挥现代企业的效率优势，在很大程度上取决于能否建立一套有效的经营者激励、约束均衡机制。用博弈论方法对国有企业经营者激励、约束问题进行分析可知现阶段国有企业经营者激励、约束处于一种低效的纳什均衡状态，严重影响了企业的经营效率。 影响经营者激励、约束均衡的主要因素有：经营者选择机制；绩效评价机制；内部约束机制；外部环境约束机制；报酬激励与约束成本等。由于各因素之间具有替代性和互补性，本文试图把这些因素纳入一个框架中进行分析，系统描述各因素对均衡的影响。 在对国外典型公司治理模式的均衡因素进行比较分析以及对国有企业渐进式改革过程中经营者激励、约束制度变迁进行分析的基础上，探讨了国有企业经营者激励、约束均衡机制的现状及其存在的问题。 针对国有企业经营者激励、约束均衡机制的现状，本文提出了改革和完善国有企业经营者激励、约束均衡机制的有效途径及具体的措施。另外从动态均衡和制度变迁的角度，进一步提出了分阶段改进经营者激励、约束均衡机制的设想。
其他文献
世界高新技术革命和进步的浪潮,已把世界各国经济的发展从自然资源竞争,资本竞争推向人力资源竞争.从某种意义上说,人力资源的开发、利用和管理将是社会经济发展中关键的因素
公务员是国家行政机关依法行政的践行着,行政执法需要通过公务员的依法行政来实现.国家公务员的素质怎样,直接关系到行政执法的质量.目前,我国的公务员队伍根本不能适应形势
从企业文化的定义、内涵和表现形式、内容、特点等方面认识企业文化,并阐述了现代企业文化的特征.从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在人才
目的:饮食干预改善血透患者营养不良的临床研究.方法:抽取700例血液透析患者进行分析,平均分组,对照组采取一般护理措施,实验组实施饮食护理干预.结果:通过对比两组的效果,实
企业为适应日趋激烈的竞争,相互间的并购、重组、股权交易等产权交易活动空前活跃,社会的投资意识不断增强,所有这些活动都需要对企业进行价值评估,其评估的最终目的是确定其
以敖卜互通主线桥开展季冻区中小跨径钢桥面铺装攻关研究为依托,选取水性环氧沥青(1#)、二阶反应性防水粘结剂(2#)及反应型防水粘结剂(3#)等防水粘结层材料,对季冻区中小跨径
川石钻头有限公司是一家快速发展性企业,经过四年多的发展,现已成为国内最大的石油金刚石钻头生产厂家之一.但面对激烈的竞争市场,现有流程在提升顾客价值方面已面临着巨大压
实现中国的现代化,必须走城市化和工业化并举的道路.工业化以城市化为依托,而城市化又以工业化为提高城市功能的重要手段.中国城市的发展却严重滞后.
现有世界城市群的发展模式看,主要有两种,一是确立核心城市,以中心城市向外辐射,影响城市群内的其他城市和地区.如以上海为中心的长三角城市群、以纽约为中心的美国东北部大
有位学者曾说过:“人创造环境,同样环境也创造人.”创建一个和谐、愉悦、宽松、人文的充满美感和富有教育因素的校园环境相当重要.良好的校园环境不仅能起到关键的作用,还能