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该文以企业文化的基本理论为指针,遵循理论与实际相结合的原则,通过大量的调 查研究,对天龙公司的企业文化建设现状进行了全面的分析,并根据存在的问题,有针对性地提出了天龙公司企业文化建设的战略构想、实施方案及其相关的政策和措施.在此基础上,结合湖南私营企业发展状况及其文化特点,借鉴外国著名企业的成功经验,对中国当前私营企业文化的构建提出了建设性的意见.