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企业文化是企业发展的核心竞争力，它会受到民族文化、地域文化及其它众多因素的影响。客家文化，属于地域文化，也属于民族文化的一个特殊组成部分，其中蕴含着很多具有时代价值和现代意义，而且有助于推进企业文化建设的优秀精神特质。因此，如何正确看待二者之间的关系，实现它们的有机结合，如何借鉴客家文化精华来加强企业文化建设，都是值得我们认真思考的问题。本文以客家文化为切入点，探讨运用客家文化加强企业文化建设的建议，共分四个部分进行论述。第一部分，阐述了客家文化在企业文化建设中的应用研究这一论文选题的由来和研究目的，梳理了现有的研究成果，说明了论文的重难点和创新点等。第二部分，在对企业文化、客家文化的相关理论知识分别进行概述的基础上，分析研究了二者的相关性。第三部分，分析了我国企业文化建设的现状和问题；指出借鉴客家文化对企业管理者、企业员工和企业自身的意义；最后提出客家文化中的一些精髓内容运用到企业中，能够增强企业文化的民族特色、推进企业文化的先进性。第四部分，在上面三部分的研究基础上，提出运用客家文化加强企业文化建设的建议：首先，对客家文化进行挖掘梳理和科学整合，以厘清、提炼和总结出有助于推动企业文化建设的精华；其次，发挥政府和社会的特有作用，以之作为支撑；最后，通过企业自身在各方面的积极主动规划，把客家文化融入企业。通过以上篇章的论述，可以得出本文的结论：客家文化的历史底蕴和核心特质，如见利思义的重义精神，敢为人先、锐意进取的勇于开拓和不断进取等精神，是企业文化建设的重要资源，能够推动企业更好的发展。