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实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部署,是以习近平同志为核心的党中央治国理政的重大战略决策,是新时代做好“三农”工作的新旗帜和总抓手。2020年中央经济工作会议强调,要“扎实推进乡村振兴”。在实施乡村振兴战略的主战场上,乡镇政府是前沿阵地。乡村振兴使乡镇政府面临着前所未有的机遇和挑战,也给乡镇政府执行力提出了新的要求。因此,应通过研究乡村振兴战略下,乡镇政府执行力情况,了解乡镇政府执行力存在的问题,为加强乡镇政府执行力,推动乡村振兴战略落实提供建议。本文以P市R镇政府为例,通过阅读多种文献、开展问卷调查、访谈相关人员等方式,结合该镇乡村振兴战略落实情况,对该镇政府执行力进行了研究。本文通过研究发现乡镇政府执行力存在着执行效率低、协调能力不足、认知能力不足、组织实施能力有待提高等问题,其原因在于执行主体素质制约、管理体制不完善、绩效评估和晋升机制不完善、监督及责任追究机制不健全、执行环境严峻等方面。为加强乡镇政府执行力,落实乡村振兴战略,提出提升执行主体素质、优化乡镇政府管理体制、合理设置绩效考核制度、完善监督机制与问责制度、优化执行环境等对策建议。