【摘 要】
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本文以上海IT产业员工为例，从敬业行为视角研究对IT员工的敬业度指数。通过对相关文献的整理归纳，本文构建出IT员工的敬业行为作用和表现模型，并对101名上海IT员工采用问卷调查
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本文以上海IT产业员工为例，从敬业行为视角研究对IT员工的敬业度指数。通过对相关文献的整理归纳，本文构建出IT员工的敬业行为作用和表现模型，并对101名上海IT员工采用问卷调查的形式，通过SPSS软件进行偏相关和回归分析，发现IT员工的敬业度与忠诚度、责任度、适配度呈主要相关关系。另外，发现IT员工的敬业度与绩效度、满意度、勤奋度关系并不显著。由此，验证了IT员工的敬业行为作用和表现模型，讨论了若干控制因素的影响。最后，初步探讨了IT员工敬业行为的形成机理，并结合实际研究过程提出若干建议。
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