论文部分内容阅读
H公司基层管理人员薪酬方案管理优化
【摘 要】
:
随着我国社会经济快速发展,国家对环境治理的要求也日益增加,我国环保行业就实现每年高速增长。截止统计到“十三五”时期,国家在环保领域的总投资增加到了大约每年2万亿元,社会的环保相关总投资有希望超过17万亿元左右。其中,水污染治理作为环保领域的重中之重。水处理企业在此背景下迎来了高速发展的态势,良好的管理策略,是包括水处理在内的环境类企业在日渐激烈的市场竞争中处于不败之地的重中之重,而从人力资源和企业
【机 构】
:
江西财经大学
【出 处】
:
江西财经大学
【发表日期】
:
2021年09期
【基金项目】
:
其他文献
在当今互联网大发展时代背景下,银行经营的内外部环境发生着巨大变化。随着企业和个人线上投融资的多元化、个性化,云数据、物联网、区块链、智能化等技术日新月异,新型线上金融机构不断冲击着传统金融机构。伴随国家经济发展结构及方式的优化调整,金融面临着持续的深化改革,利率市场化和金融创新不断推进。与此同时,客户的金融需求与消费行为习惯发生改变,更加注重服务的体验感、智能化、便捷性和互动性,这些都对商业银行传
学位
知识经济时代的市场竞争日趋激烈,人际互动突破时间与空间的限制,变得越来越便捷且频繁。简单的流水线工作渐渐被复杂的团队工作所取代,这就对员工之间的互相协作提出了更高的要求。而助人行为对团队凝聚力和工作的实现有着极为重大的意义。在此背景下,助人行为开始受到学者们及实业家们的关注,并得到广泛重视。随着对助人行为的相关概念、类别、前因后果的深入研究,学者们开始意识到一件“好事”所引起的负面影响竟然如此广泛
学位
随着积极心理学理论的发展和组织管理实践的需要凸显,工作幸福感成为研究的热点,与此同时,挑战性压力在工作情境下普遍存在,其研究热度也居高不下。在当前剧烈变化且难以预测的市场竞争格局中,企业只有获取强劲的核心竞争力才能存活下来,因此持续向员工施加挑战性压力。正如俗语所说,“压力就是动力”,挑战性压力能激励员工采取进取的工作行为,调整出积极的工作态度。探索如何有效地实施压力管理以实现挑战性压力的效益最大
学位
在我国深入推进农业供给侧结构性改革之际,改造提升传统名优品牌的重要手段之一是推进地理标志品牌发展。发展地理标志品牌不仅是推进乡村振兴战略、加快农业农村现代化的重要抓手,而且是促进农民增收、农业提质增效、产业扶贫的重要手段。以优势企业为依托打造区域特色品牌,将带动地理标志品牌高效发展。优势企业带动地理标志品牌建设是一种较优方案,但现实经济生活中存在以下困境:一部分优势农业企业在全国范围内拥有多个产区
学位
当前市场化竞争日趋激烈,在生产要素向知识与技术转变的时代背景下,获取组织内部的竞争优势是长盛久安的有利武器。在“大众创业,万众创新”的号召下,企业在此环境下获利与持续发展,必须要突破现有的思维局限,通过创造力进行创新。创造力是人类智慧的高级表现,是创新的源泉与基石,不仅体现了个体的新方式、新思维,更是贯穿创新过程的核心要素。创造力人才的培养与培育,是学术界与管理界的关心的核心课题。管理者提升员工的
学位
随着全球化进程的进一步加快,伴随着日益激烈的全球企业竞争态势,动荡不定的政治环境,新冠疫情的蔓延以及技术改革的重重阻力,中国企业正在面临危机与机遇并存的时代。组织双元性作为新兴的研究企业管理领域的概念,其独特的矛盾思维理念,经营管理悖论一直被国内外众多学者高度关注。在当下竞争激烈的环境下,如何在探索性行为所代表的研发投入、科技开发与利用性行为所代表的加快生产、扩大营销之间进行取舍,以及对企业财务绩
学位
在我国经济快速发展的同时,人力资源行业发展迅速、市场规模不断扩大,市场竞争也越来越激烈。各类人力资源外包服务机构不断调整企业市场战略和营销策略,以便通过更优质的服务、更有竞争力的产品在竞争激烈的市场中占据更多的市场份额。初创型小型人力资源外包公司如何利用自身优势、树立新型品牌、运用合适的服务营销策略,在这股逆流中激流勇进,增加市场占有率是其面临的关键性问题。本文以初创型小型人力资源公司A公司为研究
学位