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该文对国有企业高级管理人员的监督激励机制进行探讨.在结构上分为四部分:第一部阐述了研究国有企业高级管理人员监督激励机制的原因,第二部分介绍了有关监督激励机制研究的基本理论,第三部分分析了中国在对国有企业高级管理人员的激励方面的不足,并提出了建议,第四部分分析了中国在对国有企业高级管理人员的监督方面的不足,并提出相应的建议.