【摘 要】
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探讨如何建立一套适合企业当前管理需要的业绩评价体系.综合记分卡正是一种适合环境需要的新的业绩评价体系.针对综合记分卡的讨论可分为四章.第一章主要讲述传统的业绩评价
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探讨如何建立一套适合企业当前管理需要的业绩评价体系.综合记分卡正是一种适合环境需要的新的业绩评价体系.针对综合记分卡的讨论可分为四章.第一章主要讲述传统的业绩评价体系.第二章主要介绍综合记分卡.综合记分卡使管理者能从四个重要方面-财务、顾客、内部运行、学习和成长方面观察企业.第三章主要介绍如何利用综合记分卡顺利实施战略.第四章主要讲中国目前业绩评价体系现状.评价体系无法适应激烈的竞争环境,企业实行战略管理也为当务之急,因此引入综合记分卡具有重要意义.
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