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全球化竞争的日益激烈和消费者需求日益多样化和个性化,提高了企业技术创新能力的要求,单一企业的有限资源难以满足企业重大技术创新的需要,企业在最大范围内以敏捷有效的方式整合技术创新资源将成为企业生存和发展的关键。产业技术创新联盟(Industrial Technology Innovation Alliance, ITIA)开始蓬勃兴起,如何消减其运作过程中的不确定性,创建合适有效的稳定性机制以解决其不稳定性问题关系成为研究热点。本文在综合国内外研究成果的基础上,综合运用博弈论、委托代理理论、动态优化理论和实物期权理论等研究理论与方法,从知识转移视角对ITIA稳定性的形成机理、影响因素、演化方式、运行机制、判断模型以及分配方法六个方面展开系统深入的研究,拓展和丰富战略联盟管理论研究视角和研究方法,为准备建立或已经建立ITIA并谋求进一步发展的企业提供理论依据,为联盟成员确定最佳动态竞争合作关系以及灵活机动的管理方式提供方法支持。首先,本文在综合国内外学者从不同角度对战略联盟的定义基础上界定ITIA及稳定性的内涵、性质,从资源理论、交易费用理论、社会困境理论以及博弈论等理论角度探究ITIA稳定性的形成机理。同时,深入分析ITIA中知识转移的类型、过程和影响因素,提出ITIA稳定性分析的理论框架。其次,本文将联盟成员的知识投入分为自主技术创新知识投入和联合技术创新知识投入,建立基于知识转移的收益函数探讨知识投入产出对ITIA稳定性影响。同时,在收益-成本分析框架下建立ITIA的知识转移效率函数模型分析知识转移效率对ITIA稳定性的影响,并结合实物期权理论,运用Cournot-Nash博弈模型和动态优化理论探讨知识获取能力对联盟成员选择维持、收购或解散ITIA的影响。再次,本文在分析知识转移的自组织特征基础上,将知识转移过程中所产生的价值分为基础价值、附加价值、协同价值、再开发价值以及消极价值,运用博弈论和系统决策思想建立基于知识转移价值的ITIA动态系统,讨论该系统各均衡点的稳定性和演化稳定策略。第四,本文通过探讨ITIA中形成阶段的合作伙伴选择行为、运作阶段的知识转移决策以及结局阶段的投资收益预测三个关键过程联盟成员的不同决策行为与ITIA稳定运行的相互关系,研究表明:在形成阶段,由于市场信息的不完全性、不对称性以及决策者的有限理性,会导致在合作伙伴选择过程中出现羊群行为;在运作阶段,联盟存在和发展的前提条件是盟主企业的知识边际收益足够大;在结局阶段,联盟成员对投资收益的预测误差越少越有利于联盟稳定运行。第五,本文建立一个两阶段不完全信息动态博弈模型,探讨不同均衡状态下联盟权益结构和联盟成员的知识学习能力对联盟稳定性的影响,指出只要联盟的协调成本足够小,联盟成员的权益结构落在稳定域内,联盟就是稳定的。同时,为了促进ITIA的稳定运营,运用委托代理理论建立基于知识转移的ITIA稳定性激励机制,探讨盟主企业如何设计最优的激励机制以促使合作伙伴积极转移知识,维持ITIA的稳定运营。最后,运用合作博弈论从知识转移视角建立联盟成员之间的收益分配模型,采用不同的收益分配方法对合作收益进行合理分配,以保证收益分配的公平、公正和合理,促使联盟成员愿意维持联盟稳定运行。