【摘 要】
：
“大凡跨国公司大的失败，几乎都是仅仅因为忽视了文化差异——基本的或微妙的理解所招致的结果”。近年德国对华投资的数量明显增大且增长迅速，中国已成为德国在亚洲的最大贸易
论文部分内容阅读
“大凡跨国公司大的失败，几乎都是仅仅因为忽视了文化差异——基本的或微妙的理解所招致的结果”。近年德国对华投资的数量明显增大且增长迅速，中国已成为德国在亚洲的最大贸易伙伴，因此研究德资企业在华的跨文化管理问题有重要的理论和现实意义。本论文从长春HL德资公司跨文化管理的个案出发，希望对德资企业在华的跨文化管理冲突给予探讨，并针对冲突的特点研究其管理策略，从而对新形势下的德资公司跨文化管理问题有新的理解和认识。中德企业文化凸显的五大文化维度的差异造成了跨文化管理中的障碍和冲突，长春HL德资公司作为德国百年家族企业在中国的独资企业之一，虽然大多数员工都是中国人，外来员工的数量不多，但来自不同国家的管理人员和员工在实际合作中必然受到各自社会文化背景和习惯的影响，以致产生不明显的文化冲突，其一表现在企业内部，其二表现在企业外部。本文基于长春HL德资公司跨文化冲突的个案分析，提出了其跨文化管理上的主要原则和方法，主要有求同存异原则；与时俱进的可持续发展原则；和谐文化原则；文化整合原则等。基于以上原则提出了三个解决跨文化冲突的策略：一是有效沟通策略；二是本地化策略；三是跨文化培训策略。长春HL德资公司的跨文化管理冲突及策略的研究对跨文化管理的发展具有一定的理论意义；对帮助德资企业在中国市场提高跨文化管理的效果具有现实意义，并对中国企业的国际化发展具有一定借鉴意义。
其他文献
目的：总结现代针灸治疗中风偏瘫的经络腧穴运用规律、配伍规律以及特定穴的运用规律,以期为临床选穴组方提供参考和借鉴。方法：检索1978～2011年国内的针灸、中医期刊中所有临床
本文从服务区域物流产业集群发展的角度出发,分析湖南高职物流专业人才应具备的核心能力,在此基础上,借助犹豫模糊语言综合评价方法对物流人才核心能力进行评价,为物流高职人
近年来，作为一种新的经济现象和经济发展的新增长点，中国会展经济以年均20%的增速引起各相关专业领域的重视。从旅游学、市场营销学、公共管理学和信息管理学等学科角度对其所
<正>面对垂管试点和各级督查新形势、新常态,河北省邢台市南宫环境执法大队积极主动作为,敢于担当,通过深入学习贯彻执行新法新规新标,不拘泥陈法旧制,不断创新,大大丰富了环
基于省内9所开设有中高职衔接学前教育专业的国示范校展开调研,剖析了当前课程开设存在的问题,指出中高职衔接的核心与关键是要做好课程之间的递进衔接以形成系统,提出以绘本
橡胶节点是轨道车辆轴箱转臂与构架的重要连接元件,在地铁、轻轨等城市轨道车辆和高速列车上均广泛采用,橡胶节点承担着传递牵引或制动的纵向力、保证列车稳定运行并具有良好
博物馆是一个拥有历史信息、散发文化魅力的地方。金沙遗址博物馆以"展示五千年中华悠久历史文明和古蜀文化的窗口"为文化定位,用博物馆承载的历史在构建城市文化认同中发挥
作者把歌剧中激烈的冲突,扣人心弦的歌唱,多重的交响材料运用此曲当中,展现了一副完整的微缩钢琴歌剧图景。
西汉前期的学术文化,深受当时社会制度及风气的影响。大一统一人专制制度及其初期的不成熟性等特征,使多数人失去先秦士人的独立人格,谄媚成为社会风气的主流。西汉前期的学
目的探讨腹膜后神经鞘瘤的诊断、治疗及预后。方法回顾性分析29例腹膜后神经鞘瘤患者的临床资料,并进行总结。结果腹膜后神经鞘瘤临床表现多样,可表现为腹痛腹泻、恶心呕吐、