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企业道德管理制度对于企业的长期发展具有极为重要的意义。本文首先分析了企业道德管理制度构建之相关理论，对企业道德管理的基本内涵和中西方相关理论进行了简单介绍。笔者认为，中国企业目前在道德管理方面所面临的主要问题有三大方面，分别是诚信方面的问题，不正当的竞争行为和干扰公司日常管理制度的道德问题。关于企业道德问题的成因，学者们多是依据自己的经验从定性的角度进行具体描述，至今没有统一的观点。综合前人的研究，笔者认为企业道德问题的成因主要应当考虑道德压力和制度缺陷两大方面的因素。针对企业道德问题的成因，笔者认为要解决相关问题必须构建完善的道德管理制度。笔者进一步分析了企业道德管理制度构建的总体思路和方法。企业道德管理制度对于企业的长期发展具有极为重要的意义，其制定和完善需要针对实际问题，并结合自身的特点和需要，确定科学的设计维度及设计原则，还应当考虑到文化差异问题，有针对性地设计和完善具体制度。同时，企业道德管理制度的实际运行还需要有效的培训体系和相关配套制度作为支撑，需要依靠企业文化建设来提高员工道德素质并抵御社会不良风气的影响。