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未来决定医院命运的不是医院创办时间的长短，规模的大小，技术条件的优劣等因素，而是医院独特的医院文化和以综合实力为依托的医院核心竞争力。只有建设优秀的医院文化，塑造医院独有的核心竞争力，才能使医院兴旺发达。加入WTO之后，国内医疗市场发生了很大的变化，国内外医疗市场的一体化使医院面临着更加严酷的市场竞争环境。相比国外的医院，我国医院缺乏的不是市场竞争力，而是核心竞争力。在实践中，我国医院的管理者们越来越意识到医院文化与医院核心竞争力的重要。加强医院文化建设，有利于形成医院的核心竞争力，促进医院的可持续性发展。本文从医院文化和核心竞争力的涵义、功能、特征等方面入手，重点分析了医院文化和医院核心竞争力的关联，并在此基础上分析了丰都县人民医院的具体情况，提出丰都县人民医院如何建设医院文化来提高医院核心竞争力的举措和建议。对建设医院文化，提高医院核心竞争力具有一定的参考价值和意义。