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该文在简要介绍DEA的主要思想和研究现状的基础上,对DEA方法的灵敏度分析进行了比较深入的探讨,得出了在不同条件下各DMU保持有效分类的充要条件和充分条件.还将DEA方法与多目标规划及实际情况相结合,得到了要素在有限范围变动的多目标DEA投影模型,证明了此方法得到的投影是弱DEA有效的.并且把DEA方法应用于资源分配计划的制定和一类多准则决策问题--人才选拔中去,得到了具有一定实际意义的结果.