论文部分内容阅读
江西省是离子型稀土矿的主要产地,为充分利用和开发矿产资源筹建了很多离子型稀土分离生产企业,稀土分离是职业卫生危害严重的行业,存在很多职业病危害因素。多数企业因生产需要、岗位技术、政策、职工等因素的限制形成固定的管理模式,机械化水平低、手工操作多、劳动强度大,职业病防治工作任务重,必须根据职业病防治需求结合企业自身的能力做好职业卫生保障工作。本文采用文献资料法、问卷调查法以及蝴蝶突变系统模型对赣南离子型稀土分离行业的职业卫生进行宏观研究,调查稀土作业工人所处的职业卫生环境,确定整体职业卫生所处的状态,有助于企业有针对性地进行职业危害防治。通过分析溶矿单元、萃取单元、沉淀单元、灼烧单元以及辅助单元的工艺环节,将四个主要工序作为职业卫生系统的四要素,应用蝴蝶突变初等变化公式建立职业卫生系统模型,确立分级系数,对离子型稀土分离企业职业卫生分级进行评判,得出以下结论:(1)离子型稀土分离生产的职业病危害因素主要有噪声、稀土粉尘、煤尘、矽尘、盐酸、草酸、磺化煤油、P507、氧化钙、硫化氢、高温、噪声、振动、电离辐射等,职业病危害因素会对人体产生多种健康影响,极有可能导致难以治愈的职业病。(2)职业病危害关键控制点为溶料的盐酸、粉尘、高温以及废渣的放射性,灼烧车间下料产生的粉尘的收集,维修时电焊烟尘的收集,混批包装产生的扬尘及收尘方式,溶矿负压、萃取的皮带、沉淀的负压产生的噪声,煤灼烧的产生的煤尘、氮氧化物、SO2,电灼烧产生的高温等职业危害问题。(3)对职业健康监护数据进行分析发现员工出现胸片肺纹理增多增粗、血压异常、心电图检查异常等情况与当年粉尘、毒物、高温等职业病危害因素的检测结果呈现正相关,且主要受高温与噪音影响的职工的健康检查中发现出现高血压、心血管系统疾病的概率远高于其他员工。(4)运用蝴蝶突变系统模型建立职业卫生状态的方案模型ux Q?+vx+wx+kx,确定职业卫生评价系统指标体系,根据线性计算、权重处理以及归一化公式得到离子型稀土分离企业职业卫生的状态变量值在0.7~0.9之间,说明赣南离子型稀土分离企业职业卫生状态良好,各岗位的职业病危害因素得到有效控制,各职业病危害防护设施基本符合有关规定和要求。职业卫生分析可以明确企业治理重点,突出职业危害治本措施,从根本上解决问题。