论文部分内容阅读
人力资源属于经济前前进的“第一资源”,人力资源可以对经济资源的运用和组合起到一定的推动作用。尽管这种组合的应用,既不是任意的,更不是单独某一方面的;而是必须按照科学的方式、合理的方式与各种经济资源结合,来发挥各自应有的效力。所以,人力资源是否能够充分发挥作用,其关键环节就在于人力资源的配置状况。伴随着社会主义市场经济的稳步建立,我国的建筑企业在工程项目的管理实践也在不断积累中。本着工程质量、进度、成本为主旨的工程项目管理方法,得到更为广泛的应用,也取得了更快的发展。尽管如此,以物为中心的管理