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从1912年10月22日至1934年11月13日，在史量才经营《申报》的这22年间，《申报》的发行量从史量才接办时的7000份上升到15．59万份，《申报》的影响力也从国内扩大到欧美，被称为“中国的泰晤士报”。《申报》的做大做强，与史量才独树一帜的报刊经营管理思想和用人方法直接相关。本文对史量才在报刊经营管理特色方面的核心问题——用人问题进行研究，着重从史量才办《申报》的用人原则、用人特点和对今天新闻媒介人才使用和培养的启示这三方面展开分析论述。