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在培养创新型军队管理人才的过程中，应理清各种信息的内在联系，注重多维信息的高度序化；加强广博知识的积极储备，注重知识结构的合理优化；突破管理学习的心智障碍，注重知识创新势能的提高；改变循规守旧的军事观念，注重管理思维方式的创新；普及军队院校的创新教育，注重人才创新素质培养；弘扬我菌特有的政治优势，注重管理创新环境的营造；依托网络练兵的训练模式，注重网络创新素养的提高。