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青岛建设集团通过制定人力资源战略，注重绩效管理与激励，有效开展人才引进与培训，规划员工职业生涯发展，突出人文关怀、强调民主管理，提高了员工满意度。青岛建设集团有效的人力资源管理成功推动了企业的高速发展。为其他企业提供了有益借鉴。
战略引领，重在执行——基于青岛建设集团人力资源管理的实践
【摘 要】
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青岛建设集团通过制定人力资源战略，注重绩效管理与激励，有效开展人才引进与培训，规划员工职业生涯发展，突出人文关怀、强调民主管理，提高了员工满意度。青岛建设集团有效的人力资
【机 构】
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青岛建设集团，青岛，266071
【出 处】
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2006管理发展与工业工程论坛
【发表日期】
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2006年期
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