品管圈对急诊护士经历工作场所暴力后创伤应激障碍影响

来源 :2015年浙江省门急诊护理学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mackolxsbou
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  目的:评估品管圈对温州市部分医院急诊科护士遭受工作场所暴力后应激障碍影响.方法:入选温州市某几家医院第一次遭受工作场所暴力的部分急诊科护士,随机进入品管圈组(QG,n=24))和一般干预对照组(CG,n=21)),分别在遭受工作场所暴力的早期1周内及3个月后(即A、B两个时间点)进行问卷调查,包括一般人口社会学资料问卷、职业倦怠感问卷、创伤后应激障碍自评量表问卷(主观评定、重现体验、社会功能、回避症状及警觉性增高评分)以及简易应对方式问卷(积极应对及消极应对评分),并对问卷结果进行分析.结果:(1) QG组及CG组研究对象在人口社会学资料上无差异(p>0.05)(2)在A点上QG组及CG组创伤后应激障碍自评量表问卷评分,主观评定分别为(3.29±0.46,3.31±0.50)、社会功能(7.81±1.32,7.78± 1.41)、重现体验(31.89± 2.73,32.17±2.69)、回避症状(32.04± 4.49,31.95± 4.86)及警觉性增高(28.31± 3.98,27.96.± 4.03))、职业倦怠感(5.13± 1.23,5.22± 1.08)、积极应对(25.66± 8.28,26.37± 7.75)和消极应对方式评分(24.40±2.51,23.96± 2.48)均无差异(p>0.05);(3)在B点QG组及CG组间的主观评定(2.01±0.19,3.09±0.23)、社会功能(5.03± 1.09,6.63± 1.27)、重现体验(20.12± 1.80,26.31±1.91)及回避症状评分(20.11±3.98,28.92± 4.71)、职业倦怠感(3.51±1.01,4.17±0.98)、积极应对方式评分(34.29±7.17,30.83± 8.33)及消极应对方式评分(14.98± 1.94,20.25± 1.51)差异明显(p <0.05),警觉性增高评分(15.33.± 3.24,17.98.± 3.30)比较差异不明显(p>0.05);(4)QG组组内应激障碍自评量表评分、职业倦怠感在B点较A点降低、积极应对评分明显增高、消极应对评分明显降低(p<0.05),CG组组内各指标B点与A点比较,仅有警觉性增高有统计学意义(p<0.05).结论:品管圈可有效改善急诊护士经历工作场所暴力后精神心理健康状况,有利于患者精神心理康复.
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