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人才是实现新闻出版大发展大繁荣的关键，进一步加强人才队伍建设，培养历练一批政治强、业务精、作风正、纪律严、懂经营、善管理的复合型编辑人才，让更多优秀编辑人才脱颖而出，在业界也已形成共识。因此，在人才培养中，刊社要深入研究新形势下编辑活动的特点和编辑人才的成才规律，针对不同层次、不同类型编辑人才构成的特点进行能力、素质的综合历练，做到重点人才重点培养， 紧迫人才紧急培养，创新型人才创造性培养，从观念和体制两个方面为编辑人才的涌现、成长和施展才华创造更好的条件。