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改革开放20多年来，中国的出版改革已经取得了显著的成就，但是，与全国其他行业体制改革的进度和国际出版界的竞争态势相比，中国出版体制的改革相对滞后，与国内、国际的大形势不相适应。也就在这改革开放的20多年来，进入出版业的人才不少，但是人才的效能体现倒没有像改革开放那样明显。面对越来越激烈的国际竞争，提高出版业的从业者，尤其是编辑的效能应该是出版业发展所考虑的当务之急。笔者认为，新形势下中国图书出版业的编辑岗位需要重新定位，设置的编辑岗位主要有：加工编辑、审稿编辑、营销编辑与策划编辑。设置这样的岗位就是为了使得编辑人才的效能更大地体现，并就这些岗位的工作做了分析，以期编辑人才能在合适的岗位上发挥最大效能。