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目的：探讨优质护理服务对护理人员工作满意度的影响，有效地评价“优质护理服务示范工程”的实施效果。方法：采用自设调查问卷对优质护理服务示范病区的225名护士进行工作满意度调查。结果：护士工作满意度提高，优质护理服务实施后于实施前护士满意度比较的差异有统计学意义(P＜0.05)。结论：优质护理服务的实施增强了护士的职业自豪感，使护理人员的自身价值得以体现，提高了对护理工作的满意度。