高校图书馆非核心业务外包的实践与探析

来源 :中国图书馆学会,《图书情报工作》杂志社 | 被引量 : 0次 | 上传用户:weichungchen
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高校图书馆将诸如图书加工等非核心业务外包,有助于提高文献建设质量、采编工作效率,是市场机制下重新整合和优化配置社会资源的必然趋势。在市场机制的影响下,图书馆行业已形成了图书加工业务外包的社会环境。而构建科学合理的馆藏结构,多渠道、多形式、多层次开展采访工作,拓展采编工作业务内容,将成为采编工作今后的重心。
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文章首先从国防观念对国防生国防行为的判断、选择、效率及军事人才培养质量的影响,阐述了强化国防生国防观念的重要性;然后从思想认识上强调了强化国防观念必须克服的不良思想和倾向,鼓励国防生树立正确的从军理想和择业态度,为我军现代化建设作出应有的贡献;最后,把强化国防生国防观念落到实处,分析介绍了目前高校中强化国防生国防观念可以采取的一些基本方式和方法,为国防生的培养提供了一些思路。
充分利用普通高校(文中简称“高校”)的各种优势培养国防人才已成为各国的共识,通过对中国、美国、法国、印度四国高校国防人才培养概况的阐述,可以看出中国与其他三国在这一领域既有共同之处,也有各自特点,同时也还有值得借鉴和改进的地方。
区域性高校民族学科建设和民族人才的培养,似乎依托于民族文献资源的建设与发展。本文主要分析和探讨高校民族学科的文献资源建设,试图探究出更为适应民族学科建设与发展的文献信息需求的新思路,以顺应高校民族学科建设和人才培养的新趋势。
当前,以计算机技术和互联网普及为特征的知识化、信息化浪潮给人类生活方式和思想观念带来了全新的变化,价值观的激烈冲突和深刻变革已成为这个时代一种世界性的思想文化现象。这种全球性的思想文化现象对女性馆员的传统价值观产生了巨大的影响,使她们的价值观念进入了一个前所未有的激烈变化的历史阶段。她们的价值观念的变化与价值取向深刻地影响着她们在21世纪的发展,同时也影响着图书馆事业的发展。
高校图书馆学科馆员队伍建设运行机制包括一系列制度及其有效运作,完善学科馆员队伍建设的制度建设应在制度前瞻性、系统性、周密性三个研究方向上探索;确保学科馆员队伍建设系列制度有效运作的具体办法有制定年度目标、实行责任制,建立和落实信息反馈制度,建立制度修正坐标体系等。
自1998年以来,学科馆员制度成为各高校图书馆追求的理想。但我国的国情决定了经过近十年的发展后该制度仍然是处于起步阶段,即使是一流图书馆,也少有实质性突破。文章着重从图书馆从业人员素质与结构、图书馆学专业教育、图书馆地位和待遇、图书馆立法等方面分析制约我国推行学科馆员制度的现实基础,并与发达国家进行对比,在此基础上提出在现阶段可行的对策。
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文章阐述了当今时代我国图书馆专业人才培养的现状及培养原则,探讨了我国现代图书馆人才培养的对策。
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