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《孙子兵法》是公认的“兵学经典”，《孙子兵法》继承和创新民本思想，蕴含了丰富的人本观念，对于组织的人本管理有很高的借鉴价值，主要体现在六个方面：(1)胜可为也，兵无常势——重视发挥人的灵活的主观能动性;(2)智信仁勇严，将能而君不御者胜——德才兼备，信任下属的选才用人观;(3)多算胜，胜可知而不可为——突出领导者多谋善断的能力;(4)不战而屈人之兵，静以幽，正以治——领导者理性观与修养、气度;(5)赏其先得者，避其锐气——制度与士气激励;(6)量生数，数生称——继承并发展《易经》象数思维，分析问题适度量化。