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本文分析了目前我国中医药院校大学生就业能力培养普遍存在的不足：培养机制不健全，重视程度不够，学生就业能力培养缺乏系统性、专业性、个性化指导。提出在中医药院校的就业能力培养过程中应当进一步提高认识、完善组织建设，为学生开展专业化、全程化、个性化的就业指导课程教育，加强就业服务体系建设，并通过素质教育和能力培养切实提高大学生的就业能力，促进中医药院校大学生就业。