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护士是医疗队伍中的重要群体，在促进患者健康、促进医患关系和谐中扮演着重要角色。近年来，全球性护士短缺促使国内外学者更多地关注护士职业心理的研究。随着积极心理学的理念不断向各个领域渗透，学者们更多关注、更深入研究人们经历事件后获得的益处和成长即益处发现。益处发现在职业心理学的拓展，亦为护士职业心理研究另辟蹊径，如护士职业获益感(护士感知到所司职业给自己带来好处与实惠时的积极愉快的情感体验，是护士职业发展的内在激励因素，对其职业具有正性、积极的影响)。