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自20世纪80年代，“企业文化”这一概念从日本、美国引人我国，经过20余年的消化、吸收和发展，被我国的众多企业纳人到管理议程中，人们渐渐意识到，“企业文化在企业的经营发展中具有无法替代的核心作用。”2006年华能宁夏大坝发电有限责任公司企业文化塑造工程全面启动，经过二年来的努力，公司企业文化体系终于构建起来。班组作为企业最基层的管理单位，最重要的“细胞”，必须有效的发挥企业文化导向、约束、凝聚、激励、辐射、品牌这六个基本功能，提炼出即有自身特点又与企业一脉相承的文化理念。其中，班组的安全文化建设就成为重中之重，可以看做是班组文化建设过程中的核心内容。