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为了充分发挥医院各部门及员工的积极性和主动性，全面提高医院的运行效率和服务水平，嘉定区中心医院在全员聘任的基础上，引入了绩效管理的理念。本文现就该绩效评估体系的准备与实施进行论述，讨论绩效管理的效果，分析其管理的不足，并提出相应的改进建议。
实施医院绩效评估的实践与思考
【摘 要】
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为了充分发挥医院各部门及员工的积极性和主动性，全面提高医院的运行效率和服务水平，嘉定区中心医院在全员聘任的基础上，引入了绩效管理的理念。本文现就该绩效评估体系的准备与
【机 构】
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上海交通大学医学院附属仁济医院嘉定分院 201800 上海市
【出 处】
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2006年中国医院院长高峰论坛
【发表日期】
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2006年期
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