初级军官职业承诺及影响因素研究

来源 :中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议 | 被引量 : 0次 | 上传用户:astolzq
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  目的:探讨初级军官职业承诺特点及其影响因素.方法:采用整群样对全军4所军校和8个部队共计1080名初级军官进行问卷调查,观察指标为一般情况、自我效能感、军旅特殊因子、工作-家庭冲突和职业承诺各维度(情感承诺、规范承诺、代价承诺、机会承诺)及总水平.结果:初级军官职业承诺总水平得分(3.23±0.49);男军官机会承诺显著低于女军官(t=-2.30,P<0.05),已婚军官代价承诺显著高于未婚军官(t=3.00,p<0.01);军官情感承诺与自我效能感显著正相关最高(r=0.28,P<0.001)、与军旅特殊因子显著负相关最高(r=-0.36,P<0.001);研究生学历军官在职业承诺各维度和总水平上与其他学历军官存在显著差异,正连职军官在情感承诺、规范承诺上显著低于副连职军官,在职业承诺总水平上显著低于副连军官和副营职军官.结论:初级军官总体职业承诺水平中等,一般资料、自我效能感、军旅特殊因子和工作-家庭冲突对其职业承诺总水平和各维度存在显著影响,且各有不同特点.
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