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创新创业型人才由于其在社会经济发展中的特殊引领作用，越来越受到各级政府的重视。但是，单纯依靠物质条件培养吸引人才的政策，由于大家的共同使用，而越来越失去吸引力。人才有其自身的个性心理特质和团队意识，要通过对人才特质的研究，进一步增强人才管理政策中适应人才特质的因素，完善人才管理政策，激发创新创业型人才活力，为真正引进人才、留住人才、发挥人才的作用提供依据。