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高校图书馆数字化在对员工提出掌握新知识的前提下,也要求自身创建高校学习型图书馆,激励员工自我超越,培养高校图书馆复合型管理人才,增强高校图书馆的活力和竞争力,以迎接知识经济和高等教育快速发展所带来的挑战.本文就探讨高校图书馆如何运用学习型组织理论建设培养复合型管理人才的体系,进行探索性思考.