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$T华为的干部分为3种，30%的第一种干部属于后备队，有机会到华为大学进行管理培训，培训中优秀的人有可能在下一届得到实践机会；最后面20%的干部属于后进干部，后进干部是优先裁员的对象，就拼命往中间挤，中间的队伍受
华为变革人力资源管理
【摘 要】
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$T华为的干部分为3种，30%的第一种干部属于后备队，有机会到华为大学进行管理培训，培训中优秀的人有可能在下一届得到实践机会；最后面20%的干部属于后进干部，后进干部是优先裁员的
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